台商投资区 经验: 学历:本科
相关要求： 1、男女不限，25岁—45岁以下； 2、全日制大专学历，人力资源管理、行政管理专业优先，制造业优先； 3、2年以上人事行政管理工作经验； 4、有较强的组织管理能力，具备良好沟通表达能力及职业素养； 岗位概述： 负责人力资源部六大模块基础管理工作、行政模块管理工作，协助相关部门日常事务性工作等。 人事管理工作： 1、招聘管理：根据公司战略规划、人力规划，拟定招聘计划； 2、培训管理：根据公司发展、人力规划、人才培养需要、业务需要等，拟定培训计划（课程、资料、目的等）——培训工作开展——培训总结反馈——工作改进完善； 3、劳动关系：员工入职、转正、晋升、转岗、离职、调薪、合同、纠纷等各项员工关系处理，各个阶段人力资源面谈工作； 4、日常人事考勤管理、出勤打卡等监督工作； 5、负责基础人事关系，劳动关系处理； 6、完成相关领导交代事务性工作。 薪资：面议